Fotele biurowe zgodne z normą BHP

W kategorii foteli biurowych zgodnych z normą BHP znajdziesz zarówno lekkie modele siatkowe, jak Venta, jak i bardziej rozbudowane konstrukcje z regulowanym podparciem lędźwiowym, zagłówkiem czy wielokierunkowymi podłokietnikami. Factor, Olimpus, Integro czy Aspiro pokazują, że fotel przeznaczony do stanowiska pracy może różnić się zakresem regulacji i sposobem podparcia użytkownika.

Przy zakupie fotela do pracy przez 7-8 godzin dziennie warto więc porównywać nie tylko samą zgodność z wymaganiami BHP. Znaczenie mają również mechanizm, regulacja odcinka lędźwiowego, sposób ustawienia podłokietników oraz dopasowanie siedziska do sylwetki. Orientacyjnie około 45-50 cm wysokości siedziska i około 50 cm jego szerokości to wartości spotykane w typowych konstrukcjach pracowniczych, ale przy wyborze konkretnego modelu ważniejszy jest odpowiedni zakres regulacji

Co wyróżnia fotele bhp z tej kategorii?

Dostępne modele różnią się przede wszystkim liczbą regulowanych elementów. Przy stanowisku używanym sporadycznie nie zawsze potrzebny będzie najbardziej rozbudowany mechanizm, natomiast przy całodziennej pracy większe możliwości dopasowania fotela mają już praktyczne znaczenie.

✅ Najważniejsze cechy i zalety:

• ⭐ Regulowane podparcie lędźwiowe - występuje m.in. w Factor, Ultima i Akro, pozwala lepiej dopasować oparcie do dolnej części pleców.
• 🔄 Mechanizmy synchroniczne - pozwalają zmieniać pozycję podczas pracy zamiast pozostawać przez kilka godzin w jednym ustawieniu, takie rozwiązanie znajdziemy m.in. w Popstar Lux.
• 💪 Regulowane podłokietniki - różnią się zakresem ustawień. Aspiro ma podłokietniki 4D, co daje większe możliwości dopasowania położenia przedramion.
• 💺 Zagłówki - znajdziemy je m.in. w Venta, przy wyborze warto sprawdzić nie tylko ich obecność, ale również możliwość regulacji.
• 🌬 Siatkowe oparcia mesh - mocno reprezentowane w tej grupie foteli; zapewniają bardziej przewiewną konstrukcję podczas wielogodzinnej pracy.
• 📐 Regulacja siedziska - istotna jest nie tylko możliwość zmiany wysokości, ale również zakres regulacji oraz, w bardziej rozbudowanych modelach, dopasowanie głębokości.
• 🛠️ Różne konstrukcje siedziska - około 50 cm szerokości można potraktować jako orientacyjny punkt odniesienia dla standardowego fotela pracowniczego, przy większej sylwetce warto szukać szerszego siedziska i sprawdzić maksymalne obciążenie.
• 🔥 Dodatkowe właściwości - Popstar Mesh HR FR jest przykładem bardziej specjalistycznej konstrukcji z deklarowanym atestem trudnopalności.

W praktyce dwa fotele zgodne z normą BHP mogą więc odpowiadać zupełnie innym potrzebom. Przy jednym stanowisku wystarczy podstawowy zestaw regulacji, a przy innym bardziej użyteczne będą regulowane lędźwie, zagłówek i podłokietniki ustawiane w kilku kierunkach.

Co według rozporządzenia powinien mieć fotel dopasowany do stanowiska pracy?

Określenie „fotel biurowy zgodny z normą BHP” nie powinno być traktowane wyłącznie jako hasło produktowe. Aktualne wymagania dla krzesła stanowiącego wyposażenie stanowiska pracy z monitorem ekranowym określa załącznik do Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. (Dz.U. 2023 poz. 2367).

Zgodnie z pkt 5.1 załącznika krzesło powinno posiadać:

• co najmniej pięciopodporową podstawę z kółkami jezdnymi, zapewniającą dostateczną stabilność,

• regulację wysokości siedziska,

• regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa,

• regulację kąta pochylenia oparcia,

• odpowiednie wymiary siedziska i oparcia zapewniające wygodną pozycję i swobodę ruchów,

• wyprofilowanie siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i ud,

• możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,

• regulowane podłokietniki.

Rozporządzenie wskazuje dodatkowo, że mechanizmy regulacji wysokości siedziska oraz pochylenia oparcia mają być łatwo dostępne, proste w obsłudze i umożliwiać zmianę ustawień w pozycji siedzącej.

Jaki fotel BHP wybrać do 8 godzin pracy?

Przy całodziennej pracy największą różnicę robi możliwość indywidualnego ustawienia kilku elementów fotela. Factor, Olimpus czy Akro oferują regulację podparcia lędźwiowego, natomiast Aspiro wyróżnia się podłokietnikami 4D. W bardziej zaawansowanych konstrukcjach warto zwrócić uwagę także na mechanizm synchroniczny, szczególnie jeśli użytkownik często zmienia pozycję przy biurku.

Znaczenie ma również dopasowanie siedziska. Przy niższym wzroście zbyt głęboka konstrukcja może utrudniać swobodne oparcie pleców, natomiast osoby wysokie powinny uważać na zbyt krótkie siedziska i niskie oparcia. Przy prawidłowym dopasowaniu pomiędzy krawędzią siedziska a zgięciem kolana powinien pozostać niewielki odstęp.

Jeżeli z jednego stanowiska korzystają 2-3 osoby, warto wybierać przede wszystkim modele z większą liczbą regulowanych elementów. Możliwość ponownego ustawienia siedziska, podparcia lędźwiowego, podłokietników i zagłówka będzie wtedy bardziej praktyczna niż konstrukcja dopasowana głównie do jednej sylwetki.

Trendy w fotelach biurowych BHP

Jednym z najmocniej widocznych kierunków w kategorii są fotele z siatkowym oparciem. Mesh nie jest już charakterystyczny wyłącznie dla prostych krzeseł komputerowych - występuje również w bardziej rozbudowanych konstrukcjach z podparciem lędźwiowym, zagłówkiem i dodatkowymi regulacjami.

Drugi trend to coraz większa liczba niezależnie ustawianych elementów. Zamiast samego podnośnika użytkownik może regulować również lędźwie, podłokietniki czy zagłówek.

Widoczny jest też podział między prostszymi fotelami do pojedynczego stanowiska, a konstrukcjami przeznaczonymi do intensywnej, wielogodzinnej pracy. Przy tych drugich większe znaczenie mają mechanizm synchroniczny, regulacja lędźwiowa i możliwość dokładniejszego dopasowania do sylwetki niż sam wygląd fotela.

Na co zwrócić uwagę przed zakupem fotela BHP?

Najpierw określ czas użytkowania. Do stanowiska przeznaczonego na 7-8 godzin pracy warto wybierać spośród modeli z większym zakresem regulacji, szczególnie podparcia lędźwiowego i podłokietników.

Następnie sprawdź wymiary. Około 50 cm szerokości siedziska jest dobrym punktem odniesienia przy porównywaniu standardowych konstrukcji, ale przy większej sylwetce trzeba sprawdzić szersze modele i ich maksymalne obciążenie. Przy osobach wysokich większego znaczenia nabierają głębokość siedziska, wysokość oparcia i zakres regulacji zagłówka.

Na końcu porównaj mechanizm. Jeśli fotel będzie intensywnie użytkowany, konstrukcja pozwalająca na zmianę pozycji może być lepszym wyborem niż prosty model z podstawową regulacją wysokości.

W naszej ofercie dostępne są zarówno prostsze fotele biurowe zgodne z normą BHP, jak i modele z bardziej rozbudowaną ergonomią. Dzięki temu można dobrać konstrukcję do indywidualnego stanowiska, home office oraz przestrzeni wyposażanych dla większej liczby pracowników.